מה משותף ל- 5 בבוקר ופוסט באינטרנט? Rachely Ben Amram
אין לי מושג איך היא עושה את זה. 3 ילדים קטנים, עסק, הרצאות, ספר ילדים (!!!!) , תוכנית ברדיו חברתי , כל זה בכמה שנים בודדות ועוד לא דיברנו על כמות האנרגיה המטורפת שיש לה 😊
הכרתי אותה לפני חצי שנה בסדנא המעולה שלה, עוקבת אחרי באדיקות וסוף סוף התיישבנו לדבר. במקום לדבר על עצמנו, גלשנו מהר מאוד לדבר על הארגונים שהכרנו. זה החזיר אותי לאחור ביג טיים. לחוויות וזכרונות (טובים וטובים פחות ) על כמה ארגונים שעבדתי בהם. אז על מה מדברות אשת תקשורת מקרבת עם אשת ליווי מנהלים…
איך נראה ניהול והחלטות ארגוניות בעיניי עובד. כמה חשוב להכיר את העובד באמת. אם עובד רוצה לעבור מחלקה וארגון מציאה לו קידום, רוב הסיכויים שארגון יפסיד.
📌רוצים לשמר את הצוות שלכם? תכירו את העובדים שלכם *באמת*
דיברנו על כמה זה מורכב להיות מנהל. יש לך גם עובדים וגם מנהלים ולפעמים הדיסוננס בין מה שמנהל מאמין בו, לא יכול להתקיים בארגון .
📌רוצים להצליח ולהתקדם בארגון?
תעבדו בארגון שהערכים שלו תואמים לערכים שלכם!
דיברנו על איך מתמודדים עם קידום בתפקיד, הוספת אחריות אך ללא שכר תומך בקידום הזה? סוגיה מורכבת. חייבים להציב גבולות ברורים.
ומה איתכם? נהנים לעבוד בארגון שלכם?
