מה משותף ל- 5 בבוקר ופוסט באינטרנט? Rachely Ben Amram אין לי מושג איך היא עושה את זה. 3 ילדים קטנים, עסק, הרצאות, ספר ילדים (!!!!) , תוכנית ברדיו חברתי , כל זה בכמה שנים בודדות ועוד לא דיברנו על כמות האנרגיה המטורפת שיש לה 😊 הכרתי אותה לפני חצי שנה בסדנא המעולה שלה, עוקבת …
מרגישים שאתם קורסים תחת עומס? כל היום טיפלתם בדברים דחופים, ולא הספקתם כלום? גם אני. ראיתם את התמונה? רגע אחד מהיום בבוקר מראה בבירור כמה הראש שלי עמוס. איך אתם מחליטים במה לטפל קודם? אחרי שליוויתי עשרות אנשים, אני בטוחה שגם אתם כמו הרוב, מטפלים קודם כל במה שדחוף. אני רוצה להציע לכם נקודת הסתכלות …
כמה קל לנהל אחרים וכמה קשה לנהל את עצמינו. כל פעם זה מפתיע אותי מחדש. מנהלים עם ניסיון קמים בוקר אחד וצריכים לנהל את עצמם. ופתאום שוכחים כל מה שלמדנו. זה קרה גם לי. ומניסיוני זה קורה לכל מי שהופך לעצמאי. למעשה זה קורה לכל אחד מדי פעם. מצאתי את עצמי בעומס מטורף ובלי ראייה …
אם רק היינו מבינים שזמן הוא כמו שטרות בארנק. בלי תוספת של חשבון הבנק, בלי חסכונות, ובלי כרטיס אשראי. מה שיש בארנק, זה שלך. זרקת שטר לפח? יש לך פחות. ככה זה גם עם הזמן שיש לך. בזבזת שעה לנושא שלא מקדם אותך? יש לך שעה פחות. "תוציאו את הארנקים ותספרו את השטרות" – זה …
ככה היא אמרה לי. "הדמעות עולות לי בלי סיבה. הגוף שלי צועק 'הצילו!' אני לא ישנה טוב. חיה בעולם של מסכות וחיוכים מזויפים ולא רוצה לחייך יותר!!!" ככה התחיל אימון מנהלים חדשים של שרית (שם בדוי). בטונים גבוהים, רגשות סוערים והבנה ברורה שמשהו חייב להשתנות. האימון לא היה פשוט לה. התפקיד נראה התגשמות של כל …
בואו נדבר על כתיבת קורות חיים. והפעם מנקודת המבט של המגייסת. הניסיון שלי בחיים כולל שנים בהם גייסתי עובדים במסגרת תפקידי כמנהלת ושנים נוספות של ניסיון בחברות השמה. אז גייסתי את הניסיון שלי וכך נולד המאמר הזה. קורות חיים זה מסמך שיווקי לכל דבר. מה שלא כתוב בקורות חיים לא קיים. כמנהלת מגייסת לקח לי …
העולם השתנה. הקורונה טרפה את כל הקלפים. אצל כולם. אך ההתמודדות, התגובות וההשפעה – הם לגמרי פונקציה של הסטטוס הנוכחי שלכם. ממשיכים לעבוד או בחל"ת? עצמאים? לבד או עם המשפחה?יש ילדים בבית ? קטנים או גדולים? רואים את הנכדים אפילו ממרחק של שני מטר?אני מרגישה שאני חלק ממחקר סוציולוגי/ אנתרופולוגי. אני גם החוקרת וגם גם הנחקרת. …
"פשוט התרכזתי במה שאני יכולה *לסיים* היום. עם דגש על תוצאה." ביקשתי ממתאמנת שלי (השם שמור במערכת) לספר על היום המוצלח שלה בעסק. וזאת המסקנה שאליה היא הגיעה, אחרי שדיברנו:לרוב, אנחנו חושבים על פעולות שעשינו במשך היום: עבדתי על תכנים שיווקיים, עדכנתי תקציב משפחתי וכדומה. כמאמנת, אני מלמדת לחשוב תוצאתי. לשאול את עצמך: "במה זה …
המרכז הישראלי לניהול, שדרכו הוכשרתי כמאמנת מומחית באימון אישי וניהולי, מגדיר 3 סגנונות ניהול: אוטוקרטי, משכנע ודמוקרטי. סגר קורונה אפשר לי לבדוק את כל סגנונות הניהול האפשריים אצלי בבית יחד עם בן ה-6 😁 הסגנון האוטוקרטי מדבר על מנהל ריכוזי שאחראי הבלעדי על קבלת ההחלטות: אני קובעת סדר יום ברור המשלב כל סוגי הפעילות: ספורט, …
